临沂市工业学校2021年工作总结

2021年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神为指引，认真落实高地建设“一县一案”“一校一案”和提质培优高质量发展三年行动计划，坚持“传承创新谋发展，强基固本促提升”，实施“文化立校、特色兴校、质量强校、品牌亮校”方略，深化“职普融通、产教融合、校企合作”改革，全面提升教育教学质量，全面保障职业教育高地建设开好局、起好步、见实效。

（一）增党性铸师魂，全面提升党建工作质量。

学校党委筑牢意识形态领域阵地，以党史、国史、社会主义发展史、改革开放史等“四史”学习教育为主线，以“三会一课”常态化教育为主阵地，以网络资源为补充，提高党员干部思想政治素质。一是加强组织建设，落实“双培养”机制，更多的优秀教师加入党组织，先后有7名优秀教师向党组织递交了入党申请书，3名入党申请人被确定为积极分子，10名积极分子发展成为预备党员，1名预备党员转成为正式党员。二是充分党组织的战斗堡垒作用。7月28日，学校党委接到县防汛指挥部命令，由我校负责做好龙门水库库区居民临时安置工作，全校中层以上党员教干70余人半个小时内冒着暴雨在校完成集结，连续两天在校做好库区居民1000余人的饮食、住宿、心理疏导及个性需求工作，让党旗高高飘扬在抗洪一线。三是涌现了一批先模人物。2021年学校推荐市委教育工委表彰的优秀共产党员1人，推荐县委教育工委表彰的先进基层党组织1个、优秀共产党员2人、优秀党务工作者1人，县委教育工委评选表彰的“学习强国”先进个人14人。

（二）深化分类分层培养，教师教学能力不断提升。

一是扎实开了展新教师培训。对2021年新近教师先后进行4次100余人次集中培训，从教学理念、教学能力、信息化教学能力、课堂教学等方面，全面提升新教师的教学水平。

二是开展了教师教学能力大赛培训。邀请省内外专家8人次，对参加教师教学能力大赛的教师和部分骨干教师进行专项辅导，先后进行3次100余人次集中培训。

三是举行导师示范课、新教师汇报课。导师示范课为新教师做了充分的示范和引领，达到了以老带新的目的；新教师汇报课使新教师的业务水平得到快速成长，骨干教师公开示范课促进了全体教师课堂教学水平的大提升，全校教师800多人次参加了听评课活动。

四是开展专业教学能力培训。先后组织200余人次参与各类线上通识培训、专业教学培训，选派20余人次到外地进行线下培训。

（三）抓教学促科研，高考大赛成绩不断刷新。

一是职教高考成绩继续保持全市领先。今年共有426名学生参加职教高考，本科过线246人，过线率57.8%，专科全部过线，其中杨嘉禾以681分的成绩考取烹饪专业全省第一名，9名考生进入全省前20名，57名考生进入全省前100名。学校职教高考本、专科进线率、录取率连续19年保持临沂市同类学校第一名。

二是技能大赛成绩继续保持全市领先。今年以来，学校先后承办了建筑CAD、酒店服务、工业产品设计及创客实践、数控综合应用、汽车钣金、汽车机修、汽车空调等7个临沂市职业院校技能大赛赛项，承办了山东省职业院校技能大赛数控综合应用现代模具制造技术赛项的比赛，师生共获得省赛一等奖2个、二等奖2个、三等奖3个，获市赛一等奖9个、二等奖 19个、三等奖 16 个。

三是教师教学能力竞赛成绩继续保持全市领先。学校不断提高了信息化应用水平，加大对教师教学能力大赛的指导，一年来，教师获得临沂市教师教学能力大赛一等奖3项、二等奖3项、三等奖2项；获得山东省教师教学能力大赛一等奖2项、三等奖2项；获得国家级教学能力大赛二等奖2个。

四是1+X证书试点工作实现新突破。深入推进1+X试点工作，在原有汽车运用与维修、网店运营、工业机器人、特种焊接技术、业财一体化、数控车铣加工等六个项目的基础上，又成功申请了激光加工技术和汽车电商服务平台运营与管理两个试点项目，目前正有序推进相关培训与考核工作。

五是教科研工作持续发力。鼓励支持教师积极开展教科研活动，今年顺利结题2项省级课题、8项市级级课题、10项县级课题、14项校级课题；成功立项12项县级规划课题。

六是职普融通持续推进。成功组建职普融通班2个，参与学生140余人，为更多具有参加职教高考潜力的学生搭建了平台。

（四）活动引领规范，立德树人水平显著提升。

一是校园德育活动丰富多彩。先后组织了“学雷锋·见行动”、“英烈不朽  守护不息  精神不灭·清明祭扫烈士陵墓”“母亲节”“父亲节”“端午节”等主题教育实践活动，举行了“少年工匠心向党，青春奋进新时代”合唱比赛、“传统文化进校园”经典诗朗诵比赛、“感恩教师，励志成才”主题演讲活动，开展了“传递敬老心  温暖夕阳红”周庄敬老院和“青春微力量  助力新时代”红色朱村文化旅游节志愿服务活动，举办了“青马工程  学习先锋”公开课暨“青少年犯罪预防进校园”专题讲座等丰富多彩的校园文体活动。

二是学生心理健康教育扎实推进。借助心理健康发展中心，利用现代测评软件和科学评价手段，对全体学生进行心理健康筛选，针对疫情期间出现的心理异常情况，开展大型团体辅导1次，学生个体心理咨询40余次，保障了学生身心健康发展。

三是全面推进学生社团建设。学校充分打造第二兴趣课堂，丰富学生业余生活，加强对社团成立、活动过程监督和考核认定，全校各类社团达到40个，每周有社团固定活动日，促进了良好校风学风的形成。

四是班级管理与育人水平显著提高。组织班主任参加上级教育主管部门组织的培训，加强学生管理队伍的理论修养，为优秀的班主任搭建成长、展示平台，鼓励优秀班主任参加班主任能力大赛，助力他们成为名班主任，其中1人获得省赛二等奖，2人获得三等奖，为建立名班主任工作室打下基础。

（五）克服困难保民生，招生工作超额完成。

按照市局和学校工作安排，今年我校计划招生1750人，根据初中毕业生实际情况和上级要求，我校克服住宿校舍不足、师资配备紧张、教学实训不足等实际困难，超负荷承载招生能力，实际招收新生1994人，其中“3+4”本科贯通培养40人、职教高考班667人、三二连读高职专科班500人、普通中专班787人，尽最大能力为全县人民提供中职就学需求。

（六）积极开展定向、订单培养，扩大县域校企合作空间。

在继续实施与金明寓建筑公司定向培养的基础上，与金沂蒙集团、戴克生物等县域内化工企业开展深度校企合作，联合组建化工订单专班，首届招生人数达到80多人，并初步与常林集团达成合作意向，后续将陆续举办更多的定向订单班。

（七）拓展学校服务功能，扎实开展社会培训与开放教育工作。

学校成功与临沭县人才发展集团签署战略合作协议，联合成立混合所有制二级学院“临沭县继续教育学院”，全面拓展培训渠道。今年以来，已开展11类技术技能培训，培训学员2078人次。积极组织农村和城市社区基层干部专科学历教育，组织学员参加集中面授2560人次、实践教学160人次、“学员村-村村到”参观交流学习活动160人次、“学员上讲台”活动45人、毕业论文答辩活动62人。

（八）基础设施建设稳步推进，办学条件进一步优化。

积极推进改善民生和产教融合项目等重点工作，产教融合项目建设及老校区改造工程进展顺利，投资574万元、面积3195平方米的扩建学生餐厅，投资1881万元、建筑面积11429平方米产教融合实训大楼、教学楼顺利交付使用；新增实训设备565万元；顺利完成京东电子商务孵化基地建设；新购置209台电脑，改善教师办公条件；投资70余万元新建智慧教室1口，投资185.6万元购置智慧黑板64套，提高了信息化教学、交互式教学水平；完成塑胶跑道挖补维护工作，为师生体育健康训练和运动会做好保障工作。

（九）强化宣传工作，融合媒体宣传营造了良好的发展氛围。

在《临沂日报》《鲁南商报》等报刊杂志发稿5篇次，在《琅琊新闻网》《临沂市教育局网》《鲁网》《临沂客户端》等各级市级及以上网站发稿97篇次，在《临沭教体资讯》《临沭教体》县级媒体发稿80篇次，充分展现学校的办学特色和办学成果，提升了学校的知名度。

（十）刚性管理人文关怀，职工幸福归属感逐步提升。

学校在加强制度刚性管理的同时，坚持实施有温度的人文关怀，给教职工营造心情舒畅的工作环境。先后组织了“三八节”教师插花培训、建党一百周年红歌演唱会、“金大陆杯”门球比赛、全县教育系排球比赛、“利城杯”职工羽毛球比赛、山东省“千乡乒乓球”比赛、万步有约健身行等活动，举行教职工运动会项目比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动，学校慰问教职工22次，为全校教职工查体一次，为每位教职工发放了生日蛋糕卡，激发了大家的工作热情和工作主动性，全体教职工的幸福感、归属感逐步提升。

（十二）严肃纪律管财理财，财务管理工作绩效增强。

学校注重健全内部控制制度，加强会计核算与监督，规范落实“三重一大”政策，严格规范校产管理，规范项目支出，强化绩效管理，严格执行“收支两条线”管理，加强财务监督，严肃财经纪律，2021年实现总收支8184.42万元；严格落实奖、助学金管理，为8名学生发放国家助学金4.8万元，为662人次涉农专业学生、家庭经济困难学生、建档立卡贫困学生发放国家助学金132.4万元。

一年来，学校在县委、县政府以及县教育和体育局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全校师生不忘初心，砥砺前行，教育教学与管理质量不断提升，参展并承办临沂首届人才供需见面暨校企合作洽谈会，来自市内外100余名专家、教师听取了我校汽车运用与维修专业改革报告；成功参展首届职业教育国际博览会，充分展示了学校的办学特色和办学成效，得到了省市领导的高度评价；成功举办2021年临沭县职业教育活动周，真正展示了职业教育的魅力和风采，受到社会各界的一致好评；荣获全县2019-2020年度高中教学工作先进单位、三八红旗集体、临沭十一届全民健身运动会优秀组织奖，被临沂市公安局授予安全工作集体三等功；在临沂交通广播电台成功展示学校办学风采，就学校办学方略、发展蓝图发表视频介绍，取得了很好的宣传效果；圆满完成山东省示范性中职学校项目建设验收，成功立项山东省第一批高水平中职学校项目建设。

临沂市工业学校2022年重点工作

2022年，是“十四五”发展关键之年，也是学校建设山东省“双高”中职学校、争创全国“双优”中职学校跨越之年，我们必须保持清醒头脑，全校师生凝神聚力、不等不靠，以时不我待的时代感、紧迫感和责任感，建立台账、挂图作战，落实临沂市、临沭县和学校职业教育创新发展高地建设方案，积极实现“起步成势、一年成式、二年成事”的建设方略，推进学校“双高”建设，争创全国“双优”学校。重点做好以下几个方面的工作：

一是争取政策加强学校基础设施建设。按照高地建设方案的规划，逐步争取政策支持，继续实施校内建设项目改造工程，论证分校建设工程，解决实训场所和学生住宿紧张问题，不断扩大办学规模，进最大努力满足人民群众不断增长的职业教育需求。

二是精准施策调整优化专业布局。紧紧围绕“临沂十优”“临沭七优”和“3+2”产业集群人才需求，调整优化专业设置，办好与金明寓建筑集团合作的金明寓建筑定向班，与金沂蒙集团、山东戴克生物有限公司组建“化工仪表及自动化”定向班，论证举办与常林集团等企业联合举办订单定向班，培育更多的优质人力资源，为临沭、临沂经济社会发展培养急需的应用型技术技能人才，增强服务区域经济社会发展的能力。

三是强化落实育训并举法定职责。办好与临沭县人才发展集团联合成立的“继续教育学院”，改革学校培训中心运行模式，广发开展线上、线下培训社会各类人员技术技能培训，不断提高培训的质量和数量，提高培训的社会效益与经济效益。

四是深化改革产教融合。拓展校企合作与产教融合，高效运作“京东校园体验馆”，实体运化运作“产教融合实训中心”，成立“临沂市工业学校学生创业孵化中心和优秀毕业生创新创业示范园”，与金丰公社联合成立“金丰学院”，面向全国开展农业、农村、农民各类培训，真正助力“乡村振兴”战略。

五是拓展实施1+X证书制度试点。在现有8个项目成功申请1+X证书试点的基础上，拓展实施1+X证书制度试点，扩大试点专业与学生数量，力争试点专业覆盖面达到全部专业的70%以上，获取1+X证书的学生占学生总数的75%以上，提高考试过关率和技能学生技能水平。

六是强化提高教师教育教学能力。调整优化教师培养培训体系，强化教师分类分层培养培训，注重教师标准能力建设，不断提高教师教学能力和大赛水平。

七是强化改革大赛训练机制。改革大赛辅导教师培养培训办法，改革大赛辅导教师辅导与绩效考核办法，改革大赛训练队伍选拔、培养与训练管理办法，提高训练效率，提高竞赛与获奖水平，坚决保持全市大赛成绩第一的梯队的位次。

八是是扎实实施山东省高水平中职学校和特色化专业建设。按照省教育厅、财政厅工作安排，全面建立项目建设的组织机构，及早着手编制项目建设任务书，制定项目建设绩效考核机制，以踏石留痕、抓铁留印的精神，扎扎实实实施高水平学校与特色化专业项目建设，确保高水平、高质量完成第一年度建设任务。。

九是积极创办五年制高职教育。在职教高地建设突破项目的基础上，继续抓住重点攻坚任务不放松，在教师自主招聘、绩效工资改革、混合所有制改革、生均拨款、办学条件达标、大型共享智能实习实训基地建设等堵点、痛点、难点，用足用好政策红利，争创举办五年制高职教育，实施“中高职一体化”长学制办学，为我县产业发展提供更高层次的人力资源，努力开创职业教育“十四五”高质量发展新局面。