临沂市工业学校

2022-2023学年第二学期工作计划要点

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，坚持职业教育与普通教育不同类型、同等重要的战略定位，深入贯彻落实党的二十大、各级教育大会、职业教育工作会议和文件精神，紧紧围绕全市“职业教育突破年”活动，坚持和加强党对职业教育工作的全面领导，坚持服务学生全面发展和经济社会发展，以提升学校关键能力为基础，以深化产教融合为重点，以推动职普融通为关键，推动学校办学质量上水平、进位次，切实提高职业教育的适应性和吸引力，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，更好的服务当地经济建设和社会发展。

二、重点工作

（一）抓党建促发展，毫不动摇坚持和加强党对职业教育的全面领导

围绕党的二十大学习宣传，强化问题导向，解决突出问题，切实把教育领域建设成为坚持党的领导的坚强阵地，坚持不懈推动党建工作质量提升，推进党委领导的校长负责制；守牢意识形态阵地，严格落实意识形态工作责任制；深入推进党建与业务融合、推进“带工团学”工作，推进党建品牌建设；持续强化作风建设、纪律建设、廉政建设责任落实，创建清廉学校。

（二）强内涵求突破，励精图治推动学校管理规范化

围绕《临沂市工业学校规范办学实施方案》，提升学校规范办学水平。围绕新职业教育法，修订学校章程，畅通理事会、教代会、家委会、校务会参与学校治理渠道，形成多方参与的学校现代治理机制；进一步健全完善教育教学管理、安全卫生综治、后勤服务保障、财产物资管理等一系列管理制度，强化内控机制建设，推进现代学校治理。

（三）趟路子创模式，一鼓作气实现产教融合新突破

对标产业发展前沿，建设集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务功能为一体的开放型区域产教融合实践中心；推动办学模式改革，探索兴办“校中厂”“厂中校”；广泛参与“政校行企”职业教育集团，并实体化运行现代制造业职教集团。

（四）谋创新抓改革，尽心竭力推进重点项目建设

一是实施强基扩容工程，推进学校南校区建设；二是助力创建“山东省职业教育改革发展成效明显县”；三是继续深入实施“教学工作诊断与改进”工作，承办全市中职学校教学诊改与内部质量控制建设论坛；四是扎实推进高水平学校与专业特色化项目建设，迎接省中期评估验收；五是推进电气运行与控制品牌专业建设，迎接省评估验收；六是择机申请举办五年一贯制高职教育；七是积极争创全国“双优”学校。

（五）树校风促学风，全面提升立德树人工作成效

建立常态化校风学风建设工作机制，坚持立德树人根本任务，以“三进”“四教育”“三精神”培育为载体，构建“一体化”德育新体系，打造学校德育品牌；完善以日常行为养成、严格学习纪律为重点的校规校纪，强化制度规范和监督约束，不断提升学生自我管理能力；以学生成长评价平台建设为创新点，健全“三全育人”体系，形成德育特色案例，全面提升学生综合素质；打造校园文化品牌，完善校内文化基础设施建设。

（六）聚英才固根本，矢志不渝提升教师队伍建设

加强师德师风建设，切实提升教师思想政治素质和职业道德水平；实施教师学历提升计划，鼓励教师攻读硕士研究生学历，逐步提高教师学历层次；开展职业院校骨干访学研修提升工作，遴选一批优秀教师开展访学研修；实施教师分层分类培养，形成专业带头人、骨干教师、合格教师、新任教师标准和培养体系；落实教师企业实践制度，开展“双师型”教师培养和认定，提升教师实践能力；加强名师工作室和教师教学创新团队建设，争创省级及以上教师名师工作室和教师教学创新团队。

（七）优布局创特色，集中精力提升专业建设与人才培养

抓牢专业建设，动态调整更新专业设置，深入推进校企合作、工学结合人才培养模式，全面普及项目、案例、情境等教学模式，集中精力打造特色、品牌专业；巩固“技能大赛”制度，完善“岗课赛证”工作机制，以赛促教，以赛促学，在省级以上技能大赛承办和获奖两方面实现新突破，巩固学校职业院校技能大赛成绩在全市第一方阵位置，培养更多高技能人才；深入推进职普融通，强化职教高考管理，加强职教高考研教研学，确保学校职教高考全市领先水平，拓宽学生成长成才通道。

（八）应需求扩资源，赋能增效强化社会培训和服务

发挥学校育训并举的职责，根据市人社局发布的《规模以上企业急需紧缺职业（工种）目录的公告》，制定培训计划，广泛开展就业创业和再就业培训定向培养相应专业技术技能人才，解决企业用工需求；加强培训师资队伍建设和网络资源建设；积极申报 “金蓝领”培训基地和电工、中式烹调师和西式面点师的社会培训评价组织。

（九）扩基础享升级，坚定不移推动智慧校园建设

全面提升学校智慧校园平台的管理服务能力。进一步建设升级“交互式课堂教学和网络学习一体化平台”“大数据管理平台”和“学生综合素质评价平台”，优化学校教育教学管理水平；开发精品教学资源，打造网络化、数字化、智能化、个性化、终身化学习环境，实现“优质资源班班通”和“网络学习空间人人通”；争创山东省职业教育信息化创新与改革试点校。

（十）守底线保稳定，凝心聚力确保全校师生安全

守好招生、实习、安全、财务管理等底线红线，确保学校和师生安全。继续落实安全网格化管理和三级包保制度，加强实训安全管理，扛紧扛牢校园安全责任；持续落实“安全隐患清单”和“隐患整改清单”制度，巩固校园安全隐患排查整治成果；全面做好学生安全教育、心理状况摸排和心理疏导工作；统筹做好疫情、舆情安全和教育教学管理工作，确保守住校园安全一排底线，为学校正常的教育教学秩序保驾护航。

三、主要措施

1.坚持党对学校工作的全面领导，贯彻落实党委领导下的校长负责制。

2.坚持党管意识形态，每学期召开党委会专题研究学校意识形态工作，全面加强师生意识形态教育，牢牢把握意识形态工作主动权。

3.开展党建“带工团学”专项行动。充分发挥工会的组织职能，召开教代会，组织教工代表参与学校民主管理；发挥工会的服务职能，积极开展丰富多彩的文化活动，不断提升教职工的幸福感。发挥共青团组织在学校各项建设中先锋队作用，以活动为载体，在政治上、思想上、行动上引领共青团员茁壮成长。发挥学生会在学校管理和学生服务中的职能，为学生干部搭建自我管理、自我成长平台，全面提高学生干部综合素养。

4.推进党委工作法和品牌建设。推进和实施学校党委“1236”党建工作法和“党性铸师魂，党风促教风”党建品牌，引领各党支部党建与业务融合品牌建设，实现党建工作与业务工作融合发展。

5.持续强化作风建设、纪律建设、廉政建设责任落实，创建清廉学校。

6.修订完善《临沂市工业学校章程》，彰显“类型教育”发展需求，细化党委、教代会、理事会、家委会、校务会等内部治理主体责任分工，调整学校内设机构，明确部门职责。

7.优化理事会组成，重视行业、企业、社区、政府等参与，扩大理事会覆盖面和影响力。定期开会讨论审议学校战略规划调整、专业设置建设等重大事项或改革举措，有效发挥理事会的决策咨询和现代化治理功能。

8.调整、健全、完善校务委员会，吸收学校领导、中层干部代表、教师代表组建新的学校校务委员会，定期召开会议并发挥协调和议事作用。

9.实施管理规范工程，贯彻落实《临沂市职业院校规范办学实施方案》《临沂市工业学校规范办学实施方案》，提升学校规范办学水平，

10.建设“一中心、六基地”。依托畜牧兽医、烹饪、汽车、计算机、服装和电商专业，在县城南部建设集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务功能为一体的开放型区域产教融合实践中心。

11.主动吸纳临沭美广机械设备有限公司深度参与学校人才培养，根据企业岗位能力需求和生产要求，以“校中厂”模式共建数控加工实践中心。

12.升级改造培训中心，盘活闲置资产，与县政府招待所合作共建酒店服务与管理专业实习实训基地。

13.积极广泛参与各种“政校行企”职教集团，实体化运行现代制造业职教集团相关活动，邀请企业专家、现代制造业职教集团专家来校参加教学和就业指导论坛，共同商讨共建校企命运共同体。

14.加快推进南校区建设项目的相关手续办理工作，力争尽快开工建设；加快校内房改房的拆迁工作，推进实施产教融合实训大楼的续建工程，力争年底完成施工并办理竣工验收之后交付使用。

15.继续完善学校全面质量标准、目标，初步建立内部质量保证体系。健全完善教学工作诊改奖惩机制，根据诊断项目、要素、要点和任务分工，扎实做好教学诊断与改进工作，形成学校质量文化，承办全市中职学校教学诊改与内部质量控制建设论坛。

16.梳理高水平学校建设任务，协调各科室、系部做好山东省高水平中等职业学校项目建设工作，加强指导，群策群力，定期调度，稳步推进山东省高水平学校建设。

17.高质量推进电气运行与控制品牌专业建设，迎接省评估验收。

18.择机申请举办五年一贯制高职教育；积极争创全国“双优”学校。

19.打造校园文化品牌，完善校内文化基础设施建设。继续丰富党建廉政文化，逐步建设实训文化、教室文化、宿舍文化、廊道文化、门厅文化，加快校史馆建设，夯实学校文化阵地；在全校师生中开展校风、教风、学风和校训学习教育活动，重新录制校歌，开展全员学校史，唱校歌文化活动；加强中华传统文化学习教育，引导学生树立正确的价值观，加强学生爱国主义教育和理想前途教育，形成浓厚的育人氛围。

20.加强社团建设和管理，强化社团活动质量，开展社团展示评比活动。以社团活动为平台让学生发展自己的兴趣爱好、参与各种竞赛竞技活动和文艺演出，利用学生成长数据平台，来展现学生每学期参与成长“五个一”活动（引导每名中职学生至少加入一个学生社团、发展一项兴趣爱好、参加一次竞赛竞技、参与一项志愿服务、学会一项才艺特长）的情况，以此作为学生评先树优，入团激励的重要参考依据。

21.加强志愿服务管理，创新管理模式。以“爱心志愿服务队”、“微笑之家志愿服务队”“心心之火志愿服务队”“苍山雄鹰志愿服务队”“蒲公英志愿服务队”“一路同行志愿服务队”“旭日东升志愿服务队”等七个志愿者分队为平台，广泛志愿者服务活动；继续开展“阳光暖心田”敬老助老服务、“绿水青山守卫者”环境保护服务、“绿色出行”交通安全宣传服务、“人人知法守法护法”法制宣传服务等特色志愿服务活动,激发更多学生参与志愿服务的热情。

22.加强学校德育品牌建设。邀请德育专家进校园，根据学校德育特色，结合“三进”“四教育”“三精神”培育，构建“一体化”德育新体系，提炼形成学校德育品牌，打造德育特色案例，扩大学校在全市、全省的影响力。

23.加快推进学生成长综合评价平台的建设和全面使用。导入学生综合素质评价指标、班级量化考核评价指标，进一步完善学生综合评价相关制度，根据评价指标制定评价管理办法，形成学校学生综合素质评价体系。

24.加强师德师风建设，注重教师意识形态教育，修订学校师资队伍建设规划，制定师资队伍优化措施，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的教师队伍。

25.实施教师学历提升计划，新招聘教学岗位教师和学历未达标教师必须在3年内达到本科以上学历，鼓励教师攻读硕士研究生学历，逐步提高教师学历层次。推进双师型教师队伍建设，开拓教师职业资格证书获取渠道，教学人员须在规定时间内取得教师资格证和职业资格证。

26.开展职业院校骨干访学研修提升工作。在学校遴选一批优秀年轻教师，到国家职教师资培养培训基地、省内“双高计划”建设单位优质学校、学术和科研机构、行业龙头企业等单位开展3-6个月的访学研修，培养造就一批高层次、专业化、创新型的职业教育骨干教师和专业带头人。

27.实施教师分层分类培养，修订实施名师、学科带头人、骨干教师、教学新秀等选拔、培养及考核办法，选拔、培养一批名师、学科带头人、骨干教师，促进各层各类教师全面发展；加强名师工作室建设，打造优秀教学团队，辐射带动全体教师，争创省级职业教育“双师型”教师培养基地。

28.调整和优化学校专业和专业方向，使学校专业设置更加符合产业结构变化的需要，更好地发挥服务发展、服务就业的功能；积极探索基于“校企一体、工学结合、产教融合”的人才培养模式,开发精品在线课程，为专业发展和人才培养提供有力支撑。

29.将新技术、新工艺、新规范、生态文明教育典型生产案例及时纳入教学内容，将技能竞赛成果转化为教学资源，将职业技能等级证书、职业资格证书等标准融入课程体系,设计开发课程，构建模块化、系统化的实训课程体系。

30.深化现代学徒制试点改革，建立健全与中国特色现代学徒制相适应的教学管理制度。将证书培训内容有机融入专业人才培养方案，优化课程设置和教学内容，实现“1”和“X”的有机衔接，力争“1+X”证书制度基本覆盖率达到70%以上。

31.建立健全技能大赛保障机制，优化人才培养，各系部组建参赛队伍，通过选拔技能特长学生进行强化训练，同时培养梯队人才，以应对技能大赛及可其可持续发展。

32.深化职教高考教学课堂改革，重点改进探索不同课型的高效率课堂教学模式，新授课，复习课教学模式。

33.深入推进职普融通，强化职教高考管理，拓宽学生成长成才通道。提前规划2022级职普融通工作，确保今年10月份完成；同时继续在技能班级中选拔成绩优秀学生参加职教高考。

34.根据市人社局发布的《规模以上企业急需紧缺职业（工种）目录的公告》，制定培训计划，面向退役军人、回乡各类毕业生、在岗职工、下岗职工、农民工、残疾人、新型农民等广泛开展就业创业和再就业培训定向培养相应专业技术技能人才，解决企业用工需求。

34.在临沭县人力资源和社会保障局的指导下，建立“金蓝领”培训基地，申报并形成电工、中式烹调师和西式面点师的社会培训评价组织。

35.加强培训师资队伍建设。坚持内培外引，大力培养德才兼备的师资力量，按照精选校内人员、聘用社会人员的原则组建师资与管理队伍，建立专兼职师资库，满足多类型培训需要。

37.加强培训资源建设。加快网络培训平台建设，同时利用金丰学院微信公众号进一步丰富教学资源库；利用培训中心资源优势，打造临沭县社区教育学院朱村教育基地和退役军人教室。

38.加大投入，完善软硬件设施建设，进一步完善“交互式课堂教学和网络学习一体化平台”“大数据管理平台”和“学生综合素质评价平台”的建设与应用。

39.开发精品教学资源，继续进行16门精品课程开发与建设，开发和购买30门网络课程，打造网络化、数字化、智能化、个性化、终身化学习环境，实现“优质资源班班通”和“网络学习空间人人通”。

40.完善“一脸通”系统的使用和调试；推进学校无线网络、教室智慧黑板的安装和调试；加快投放教学平板的使用，开展信息化交互课堂教学活动，争创山东省职业教育信息化创新与改革试点校。

41.强化安全主体责任。签订“一岗双责”责任书，实行安全工作实名制；按照安全网格化管理责任分工，将安全工作责任目标和措施分解落实到每一处室、系部和每一位教职工，严格考核，严肃追责，杜绝校园及师生安全责任事故的发生。

42.强化安全防范工作，完善人防、物防、技防工作。强化学校安全隐患排查及周边环境整治；根据安全责任分工，每周对所辖区域进行排查，填报“安全隐患清单”，并形成“问题整改台账”存档。

43.加强实训管理，规范实训废弃物处置流程，保障实训教学规范有序进行。

44.加强学校应急管理和学生安全教育。建立和完善应急管理机制，加强学校突发事件应对工作。完善各类突发事件应急处置预案，定期举行消防、防震、防疫等应急疏散演练，提高全体师生的安全防范意识和能力；把安全教育纳入学校日常教育教学与管理之中，落实1530安全教育时间，全面增强学生的安全意识。

45.加强疫情常态化防控工作。坚持人民至上、生命至上，坚持科学防治、精准施策，坚决落实“乙类乙管”各项措施，优化核酸组织实施，稳妥处置校园疫情，加强医疗救治服务，做好常态化师生健康监测，加强校内物资储备，改进校园公共卫生和全面开展能力培训，确保师生身心健康。

46.完善招生程序，有序开展招生工作。积极争取职教高考班招生政策，加大职教高考宣传力度，继续实施教干包校政策，切实做好与初中学校有关领导和班主任的沟通，做好宣传和沟通工作，保证足够的生源数量及质量。

47.结合八部委实习文件精神，逐步进行实习制度改革。全面推行《临沂市工业学校学生实习（就业）工作管理制度（试行）》，逐步进行对实习（就业）工作实行制度管理。

48.严格财务报销流程，进一步规范财务支出手续。根据学校建设和工作计划，按照会计制度规定，结合内部财务管理办法，合理安排支出。加强会计核算与监督，认真执行政府采购、国库集中支付、公务卡结算等制度，严格贯彻落实差旅费、培训费、接待费等管理办法，加强“三公经费”开支管理。确保各项支出用途明细清楚，切实管好用好教育经费。

附件：临沂市工业学校2022-2023学年第二学期工作计划要点配档表

2023年1月31日

附件：

临沂市工业学校2022-2023学年第二学期工作计划要点配档表